门槛效应？

又称登门坎效应、得寸进尺效应。即当个体先接受了一个小的要求后，为保持形象的一致，他可能接受一项重大、更不合意的要求。

踏门槛效应怎么破？

在生活中，我们都有这样的体会，在答应帮助某个人一个小忙之后，我们最后的参与度会比最初答应的的要多很多，我们会发誓再也不答应这样的请求了。这就是所谓的登门槛效应——如果想让别人帮你一个大忙，有效的的策略是先请他们帮你一个力所能及的小忙。对应的解决之法在于：在答应某个小要求之前，先考虑后面会发生什么。

什么是双重门槛效应？

双重门槛效应一般指登门坎效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。　

门槛效应结果解读？

门槛效应的定义，门槛效应又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。

2、门槛效应产生原因，门槛效应产生原因是因为人们拒绝难以做到的或违反意愿的请求是很自然的；但是他一旦对于某种小请求找不到拒绝的理由，就会增加同意这种要求的倾向；而当他卷入了这项活动的一小部分以后，便会产生自己是关心社会福利者的知觉、自我概念或态度。这时如果他拒绝后来的更大要求，就会出现认知上的不协调，于是恢复协调的内部压力就会支使他继续干下去或做出更多的帮助，并使态度变为持久性的。

校外培训机构登门槛效应法？

“登门槛效应”法：在正常情况下，当对人们提出较高的要求的时候，人们一般是会拒绝的。相反，当把高要求分解为若干个小要求的时候，一步一步去完成，人们是乐于接受的。

“登门槛效应”的来源：在1966年，美国心理学家做了一个实验：实验分两组，第一组，先对家庭主妇提出小要求，之后再提出大要求，结果过半数同意；第二组，直接向家庭主妇提出大要求，结果低于20%的家庭主妇同意

门槛效应和门限效应？

门槛效应：当个体先接受了一个小的要求后，为保持形象的一致，他可能接受一项重大、更不合意的要求，这叫做门槛效应，又称登门坎效应、得寸进尺效应。

门限效应：就是当包络检波器的输入信噪比降低到一个特定的数值后，检波器的输出信噪比出现急剧下降的一种现象。

门槛效应和锚定效应？

门槛效应又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。

这种现象，犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。

锚定效应指的是人们在对某人某事做出判断时，易受第一印象或第一信息支配，就像沉入海底的锚一样把人们的思想固定在某处。

通常来讲，人们在作决策时，思维往往会被得到的第一信息所左右，就像沉入海底的锚一样，把你的思维固定在某处。

而用一个限定性的词语或规定作行为导向，达成行为效果的心理效应，也被称为“沉锚效应”。

门槛效应，是什么意思？

门槛效应：

当个体先接受了一个小的要求后，为保持形象的一致，他可能接受一项重大、更不合意的要求，这叫做门槛效应，又称登门坎效应、得寸进尺效应。

心理学家费里德曼(J.L.Freedman)和费雷泽(S.C.Fraser)的一项研究证明，让人们先接受较小的要求，能促使其逐渐接受较大的要求，这就是“门槛效应”。心理学家查丁奈(R.B.Cialdini)还发现，当人们拒绝接受一个较大的要求后，认知上的不协调会驱使他们建立新的平衡，因而容易接受一个较小的要求。当小要求与大要求有明显联系，且紧跟在大要求之后提出时，人们更容易接受这个小要求。