网友提问：
看《杜拉拉升职记》，能学到哪些职场技能？
优质回答：
记得在第一次看《杜拉拉升职记》时，那时候刚上初中，关注更多的是，一个姿色平平的杜拉拉咋就那幸运，进了500强外企，爬上了HR经理的位置，还能和自己的上司谈恋爱。
多年后，再一次看这部剧时，带来的又是另一种感受，反而让我明白了更多关乎职场的那些道理。
我一直觉得，这部剧很现实，特别关乎生活，接近真实的职场。它间接的演绎了一个人怎样才能在职场更好的生存，又如何以一个职场小白的身份在经过一番摸爬滚打后，坐到职场高管的位置。
很多人都认为剧中的杜拉拉很幸运，在最短的时间里，爬上了职场高管，又抑或是觉得这一切都来的很偶然。
但我认为更多的是:自身的改变和机会的把握，有偶然也有必然。
其实，若你认真去看这部剧，你会发现，它里面有很多关乎职场上的道理。若再用心一点的人，会做到一个学以致用的地步，把剧中的职场知识运用到自身，让自己成为现实版的杜拉拉。
那么，问题来了。
杜拉拉为什么最后能够成功坐上HR经理的职位？她的成功是偶然还是必然？我该怎样做才能更好的在职场生存？这部剧中又可以学到哪些关乎职场上的道理？
关于这些问题，在看完了这部剧，我总结了以下几点，也是内心最直接，最真实的感想。
工作:认真学习，拼命努力的工作态度这是杜拉拉成功的必然因素。
在最开始，杜拉拉只是一个初步踏入职场的小白，好多东西都不懂，也不会。工作的时候，也是屡屡受挫败。但是她很努力，具备那种认真学习的能力，刻苦钻研的精神，勤奋努力的工作态度。
我有一个闺蜜，她就是那种很努力，很认真的姑娘。工作的时候又特拼命，经常为了店里活动的策划方案熬夜到很晚才睡。店里的大小活动，方案策划，都很积极的参与。
正是因为她的这种拼命努力的劲头，在前不久的活动方案策划时，她制作的方案得到了老板的赞扬与支持，老板又很看好她肯吃苦卖力的精神，并成功且幸运的提拔为老板的助理，薪酬也翻了一倍。
以前上高中的时候，记得一个老师说过:“一个人的态度很重要，它不仅决定了一个人的基本素养，甚至可以决定一个人将来可以走到怎样的高度”。
既然是工作，那就努力做到最好。拿出自己的态度，不要觉得自己是给老板干活，就搪塞糊弄过去。
作为员工，认真工作的态度就是你的本分和原则。把工作当成自己的事情去认真对待，往往更容易成功
上司:自信，勇敢，敢于展示和表达自己这是杜拉拉成功的偶然因素。
记得剧中有这样一段情节。公司里要完成一项重新装修的任务，上司在召开员工会议时，询问大家的意见，并让大家为这项艰难的任务出谋划策。
当时，很多人都觉得这项任务很难完成，不敢接手，更不敢为此去提出自己的想法。然而，只有杜拉拉，很勇敢的站了起来，向上司表达了自己的想法。
一个人的自信和勇敢是非常重要的，它对你的成功有着很关键的作用。在一些场合面前，我们就应该学会勇敢一些，自信一点，去表达和展示自己。俗话说:“该出手时就出手”。
这一点我深有体会。在今年暑假去找工作的时候，开始去面试了很多工作，最后都被老板直接给拒了。原因是，认为我太胆小，不够自信，觉得我没有能力去更好的胜任这份工作。
当时，挺气愤的，心想，找个工作咋就这么难。但反过来想想，也是，当老板的，都想录用一个更有能力，更勇敢，更自信，更有想法的员工。
不管以后毕业了，是去面试找工作；还是已踏入职场，是去参加职位竞选，都需要你要足够自信和勇敢。
只有那些敢于去表达和展示自己的人，才能更容易的引起他人的注意，得到上司的青睐，给你的上司留下一个深刻的印象，让上司有幸记住你，你才会多出一种升职的可能性。
同事:与人为善，待人真诚，良好的团队合作精神叔本华曾这样说:“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”。
杜拉拉就具备这种团队合作的能力。初来公司的她，热情，善良，真诚。从不会像其他人一样去刻意的在背后谈论他人的是是非非，也不会轻信别人真假难辨的流言蜚语。
很真诚的对待身边的每一个同事，友好的与每个人相处。也正是因为这种待人真诚的处事方式，让她在接手上司安排的艰难任务时，同事们才愿意信服她，大家才能保持团队合作的精神，在最后顺利的完成了工作任务。
一个人去做一件事时，往往会碰到更多的壁，当与一个团队去合作时，会让你更容易的成功。
与团队合作远比一个人单打独斗要来的轻松。在工作中，有时候你自己不能解决的事，当大家都一起齐心合力时，就会多一种看待问题的方式，解决问题的方法，也更有拼劲
个人:把握机会，迎接挑战的胆识，有野心的思想有时候，机会不是等来的，而是要靠自己把握的。你把握住了这个机会，可能会让你少走些弯路，或是少受点苦。若是弄丢了，又或许会让你再多奋斗个五年或十年。
杜拉拉就是因为把握住了那次公司竞争HR主管的面试机会，才有机会让上司看到自己优秀的一面，才能在最后脱颖而出。
其他网友回答
