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技术负责人岗位职责:工程总承包模式下,项目技术负责人应具备哪些素质?

网友提问: 工程总承包模式下,项目技术负责人应具备哪些素质? 优质回答: 项目技术负责人应具备管理、技术、文件…

网友提问:

工程总承包模式下,项目技术负责人应具备哪些素质?

优质回答:

项目技术负责人应具备管理、技术、文件编制、信息汇总、实体工作指导、价值体系对比等相关技能,要求的素质是全面性的。

一〉在工程总承包模式下,项目经理是工程项目的总负责人,技术负责人在项目部中的职位仅次于项目经理。

在项目的日常运作中,项目技术负责人的工作比项目经理的工作要繁重,且专业技术水平的要求也高于项目经理。

通俗点说,就是项目经理偏重于理论工作,而项目技术负责人偏重于实体工作。

项目技术负责人是一个技术管理岗位,协助项目经理进行项目全面管理,是项目管理班子具体工作实施的“顶梁柱”。

项目经理的职责主要对外,项目技术负责人的职责主要对内。

项目技术负责人和项目经理一样,必须获得建设部门颁发的注册建造师资格证书,才能合法担当技术负责人。

二〉项目技术负责人在项目经理的组织领导下,具体主要工作包括:

1. 对项目的技术管理、质量管理、进度管理、成本管理、信息管理工作的统筹安排全面负责。

2. 负责组织编写《项目总体质量计划》、《施工组织设计》;审核签发《专项作业施工组织方案》;全面贯彻落实行业技术规程、规范,指导技术人员严格按设计图纸、施工规范、操作规程组织施工。

3.按照相关技术管理规定,主持工程项目的设计交底和图纸会审, 制作项目施工总体技术交底书,组织内部总体技术交底工作,审核签发专业技术交底文件。对分部、分项工程开工前及施工中技术交底工作的有效性负责;

4.规划施工现场及临时设施的布局;

5.主持“ 组织工程计量的复核统计工作,负责工程数量、质量的最终签认;

6.主持处理施工中的技术问题,主持质量事故和安全事故处理方案的编制,组织施工中工程质量事故的处理及申报工作,参与质量安全事故的调查和处理工作;

7.负责项目承建工作的设计变更、材料代用等技术文件的处理工作;

8.核定分包商的施工方案,督促其执行总体方案;

9.负责推广应用“四新”科技成果,并负责资料的收集、整理、保管工作、撰写施工技术总结;

10.组织并主持关键部位的检验、验收工作。

三〉没有很强的综合素质,就无法胜任项目技术负责人。

项目技术负责人除了对外协调工作不用负责外,对内基本上负责了工程项目上全部工作指令的执行和具体工作的实施,对各个施工程序、施工过程、施工计划的制订和安排、施工人员的组织、施工设备和材料的调配等都要进行统筹,对施工质量、施工进度、施工安全、施工成本等都要进行有效的控制,责任非常重大。

技术负责人不但要具备策划管理能力,还要具备全面的施工技术水平,还需具有编制各种实施文件的文字组织能力,对市场动态也要及时掌握,对各项计划需要按实际情况进行调节,没有过强的综合素质,根本就胜任不了。

总结:项目技术负责人就相当于“万金油”,不但样样要懂,而且关键技术还必须精通。只有这样,才能成为合格的项目技术负责人。

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其他网友观点

首先,酒量要好,尤其是在国企单位。2015年面试一个项目总工时,公司总经理第一个问题就是“你的酒量怎么样?”我实话实说“酒量一般”,后来就没有后来了,现在回想起来,还好没去,不然我这小身板,估计抗不到现在了,呵呵。项目技术负责人,也是项目的中层管理人员了,喝酒应酬肯定免不了,好的酒量对项目经营工作,优势还是很明显的。

其次,掌握过硬的业务知识,具有持续学习的能力。项目的技术负责人,是项目的技术担当,扛把子,过硬的业务知识是一切工作的前提,如果自己业务不熟练,一知半解,安排工作可能会脱离实际。“工欲善其事,必先利其器”,所以持续学习的能力很重要,虽然通过两个项目我们对施工现场都会有一定的了解,但是需要学习和改进的东西还很多,我们每一个工程遇到的情况都不同,设计单位不同、业主单位不同、建筑体量不同、工期情况不同、成本情况不同、质量目标不同,都会造成技术管控角度和方法的不同,在编制方案、组织施工时要根据具体情况,在借鉴已有施工经验的同时,要有所创新,有所改进,有所总结,以逐步丰富和提高我们的房建施工技术,同时,要熟悉掌握施工验收规范、设计规范、图集做法等,从理论知识方面武装自己。

最后,要有好的个人品质,树立良好的人格好的品格有很多方面。要公平正直,对人对事的评价站在事实的立场上说话,而不以个人喜恶为评判标准;要以身作则,以诚待人,有的管理人员埋怨,我说的话别人不听,或者说我的安排执行不下去,那就要自己想想,是否做到了以身作则,以诚待人。

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工程总承包模式下,项目技术负责人应具备的素质:

1、根据工程规模大小,企业资质条件。如果工程规模大项目技术负责人应具备高级工程师资格,有八年以上工作经历。如果工程项目规模小应该具备工程师证资格及八年以上工作经历。

2、具有相应的专业知识和良好的身体素质,有较高的职业道德。

其他网友观点

在一个单位先踏踏实实的干2-3个完整的项目,磨练个5年以上;没有这些经历,啥都是扯蛋,混日子就是在糊弄自己。

其他网友观点

具备:

一技术资格

二经验能力

三酒量可大

四学会忽悠

其他网友观点

技术负责应具备的素质我就不多说了,这是我们公司对技术负责的要求,大家可以看看,直接上图:

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