职业拓展资料怎样写：

职业拓展资料是对一定时期内的职业加以拓展资料，分析和研究，肯定成绩，找出难题，得出经验教训，摸索事物的提高规律，用于指导下一阶段职业的一种书面文体，它所要解决和回答的中心难题，不是某一时期要做何，怎样去做，做到何程度的难题，而是对某种职业实施结局总鉴定和拓展资料论，是对以往职业操作的一种理性认识。职业拓展资料是做好各项职业的重要环节。通过它，可以全面地，体系地了解以往的职业情况，可以正确认识以往职业中的优缺点；可以明确下一步职业的路线，少走弯路，少犯错误，提高职业效益。

一、拓展资料概论

拓展资料是对已经做过的职业进行理性的思索。它要回顾的是过去做了些何，怎样做的，做得怎样样。拓展资料与规划是相辅相成的，要以规划为依据，订规划总是在拓展资料经验的基础上进行的。其间有一条规律，就是：规划—一操作——拓展资料一一再规划——再操作一—再拓展资料。

一、拓展资料有如下特点：

1、职业拓展资料要求大众对以往做过的职业进行冷静的反思。通过反思，提高认识，获得经验，为进一步做好职业打下想法基础。

2、强调科学性。拓展资料经验不能就事论事，“跟着感觉走”。而要就事论理，辩证分析，力求得出科学这样才能促进职业的转化。

3、表述上叙议结合，有评有论。职业拓展资料除了叙述、说明外，还要议论，通过典型材料的介绍及分析评议，阐明作者的见解，使经验教训条理化、学说化，避免空洞无物和堆砌材料两种偏向。

二、职业拓展资料的种类：

1、按拓展资料的时刻分，有年度拓展资料、半年拓展资料、季度拓展资料。进行某项重大任务时，还要分期拓展资料或叫阶段拓展资料。

2、按拓展资料的范围分，有单位拓展资料、个人拓展资料、综合性拓展资料、专题拓展资料等。

3、按拓展资料的性质分，有职业、生产、教学、科研拓展资料等。

二、拓展资料撰写前的准备

有人说过：要拓展资料写得好，必须拓展资料作得好；要拓展资料作得好，必须职业做得好，立场见解对头。这应该是写拓展资料的经验之谈。好的拓展资料是在做好拓展资料职业的基础上写出来的，更是人民群众在实际中干出来的。在现实生活中，有的单位干得不怎样样，但拓展资料时却“喷香水”，这对本单位的职业失去实际意义，不应该提倡。也有的单位职业有成绩却形成不了典型经验，这种情况说明拓展资料职业没做好。上述两种情况都是应该避免的。搞好拓展资料，是企业管理的一项重要职业，是增强干部、职工凝聚力的一种重要手段，需要认真对待。

拓展资料究竟应该怎样做呢？从总体上说要发动群众，白下而上做拓展资料。职业是群众做的，拓展资料也应该由他们来做。不应撤开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作见解。拓展资料经过中能量化的要量化，把定性分析和定量分析结合起来考察，从客观事实出发，防止情感用事，以免拓展资料流于形式。

除了这些之后，搞好拓展资料还要注意下面内容几点：

1、重视调查研究，熟悉情况

拓展资料的对象是过去做过的职业或完成的某项任务，进行拓展资料时，要通过调查研究，努力掌握全面情况和了解整个职业经过，只有这样，才能进行全面拓展资料，避免以偏概全。

2、热爱本职职业，熟悉业务

热爱本职职业，事业心强，是做好职业的前提，也是搞好拓展资料的基础。写拓展资料涉及本职业务，如果对业务不熟悉，就难免言不及义。

3、坚持实事求是的制度

拓展资料是对以往职业的评价，必须坚持实事求是的制度，就像陈云同志所说的那样，“是成绩就写成绩，是错误就写错误；是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在，有益于将来。夸大成绩，报喜不报忧，违反作拓展资料的目的，是应该摒弃的。

4、重点在出经验，找规律

拓展资料的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好职业的规律。

因此，拓展资料不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须从操作中归纳出规律性的来。