大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无忧序列号的问题，于是小编就整理了5个相关介绍无忧序列号的解答，让我们一起看看吧。

公务员有这么好吗

就算公务员好，也是个人努力得來的。

《实施国家公务员法》之前，軍隊转业干部以及大、中专院校毕业生可直接分配到党政机关工作(以前毕业生包分配)。推行公务员法之后，大学生、研究生以及军隊营职以下的转业干部要通过考试，才能进机关当上公务员。

所以人们要奋斗，幸福不是等來的，天上不会掉馅饼。

公务员有这么好吗？世界上的一切事情的好与不好，一般都是相对的，而非绝对的。民众之所以认为公务员好，一是工作相对稳定。二是收入在社会上实事求是讲大多数确处于平均线以上水平。三是在人面前被有些人认为是“体面”职业。四是也确有少部分思想不纯的人想在某些岗位谋到点“外快”，而才去挤这“独木桥“的。在曾经的八十年代以前，公务员在社会上并不是这么”热”。很多机关的人争着往企业里“钻“，那还不是谁要是想去就能去得了的。我就记得老家那儿有个邻居是副乡（社）长，想到县属企业去任职，打多次报告而没有得到组织部批准的例子。至于那年代为什么会那样，很值得当今有关方面认真去深入研究一下的！

谢谢邀请！

公务员相对稳定，如果不想在仕途发展，也没啥优势。

为啥大家挤破头要考公务员？因为企业事业单位，相对来说累一点。尤其是私企不规范，而且不稳定。

逐步规范化以后，公务员不一定吃香。比如德国公务员岗位，缺少20万人，德国总理快急哭了。

（图片来源于网络侵删）

对大多数人来说，公务员肯定是非常好的职业。

1、社会地位高

我想公务员热的最主要原因就是社会地位高。当上公务员就等于走上了仕途，人前特有面子，办理一些日常事务也会方便很多，对于热衷于追求社会地位的人来说，今后若能掌管一方世界，那就真正实现了名利双收。

2、工作稳定

一旦进入了公务员队伍，只要不违法违规，注定就是端起了铁饭碗，公务员是目前看来最稳定的职业。

3、收入有保障

公务员工资由财政拔付，旱涝保收，且工资水平差不多相当于一个地方的社平工资，加上一些隐性待遇，应该也很不错。

当然，现在的公务员也很辛苦，国家要求也越来越严，要想升职加薪也需要付出更多。

据相关统计，截止8月25日，浙江省2020年公务员招考报名，上千岗位大于1：80，个别岗位甚至达到1：3836。数据说明一切！如果说公务员岗位不好，大家会挤着去报名参考吗？那么，好在哪？我想总结归纳下，无非：

一是职业稳定性好。朝九晚五，旱涝保收，全额财政拔款！只要你不犯错误，工作总是在的，无非是升职快慢、高低的问题。特别是年龄大了，更加体现其稳定性有多好，对生活保障有多重要，退休了，可以安安耽耽享老年之福。

二是收入稳定性好。虽然比上不足，但比下有余。能维持一个较稳定的经济收入，也就能保障一个稳定的生活水准。而且，在一些经济发达地区，近几年各种奖金、福利的大幅度增加，也是让人心生羡慕。

三是让人感觉是个体面的工作。风吹雨淋太阳晒，基本与这职业无关。接触面广，人际关系多，办事也方便。连找对象都是香饽饽。

还有很多很多，大家都懂的懂的……

春节，你们那里有什么不能说不能做的风俗

谢邀@悟空问答。

小哥出品，必属精品！

春节，作为我国最为重要的传统节日，代表着上一年的结束，新一年的开始。正所谓“一年之计在于春，一日之计在于晨。”那么在春节这么重要的节日，有哪些事情是不能做，以免给新一年的开始带个不好的头呢？

第一：大年三十、初一忌外人。

大年三十和初一这两天，是一家人团员的时刻，这个时刻是禁止别人来访，也禁止去别人家做客的，在我们本地的传统思想中，假如一个外人在大年三十或者初一去别人的家，会对别人一年的运势起到很坏的影响，我们叫做“冲”。

第二：年夜饭忌吃鱼头和鱼尾。

正所谓“年年有余”，所以吃鱼的时候，要剩一点，不能吃的干干净净。而留下鱼头和鱼尾，代表着“有头有尾”。

第三：嫁出去的女儿不能在婆家过年。

以前的传统思想认为，假如嫁出去的女儿在娘家过年，那么会是非常大的霉运，有多么厉害呢？来年娘家会故去一位人。大家看看这厉不厉害？

为什么有这种说法呢？因为在婆家看来，一个女孩子既然嫁过来了，那么就算作婆家的人，在大年三十这么重要的日子，当然要和婆家人一起过年了，假如媳妇去了娘家过年，这势必会造成婆家人丁不全。

这个问题我是这样认为的，从自己从娘胎里生出来到现在不知过了多少年春节，刚开始过春节老人们会提醒我们新年里不能说不吉利的话，多多说一些好话由于过了这么多年的春节了这种习俗基本上也没有人说了，现在大多数中国人都认为天天在过春节，从前计划经济时代人们都盼望过新年春节只有过个新年春节有大鱼大肉，大吃大喝享受着人间快乐，改革开放40年人们的生活经济条件起了翻天覆地大变化，因而人们对过年已淡簿了只要你有钱天天买到新鲜的物质食品，然而也谈不上什么地方有习俗讲什么不吉利的话，从前越穷越有人搞什么迷信活动现在时代不同了人们不喜欢过贫穷生活人富有了钱袋子鼓鼓的，彻底打破旧的传统习俗过个新年上帝保佑身体健康是头等大事，在新年春节不要大吃大喝不生病这就是人们期盼的习俗。

不能说不吉利的语言，比如死，什么人或动物死了。

不能做的事情是拿针和剪刀，做针线活。

小时候不知道，在年三十睌，有一次拿针要钉个扣子，被妈妈骂了。

也不能去别人家串人，找小朋友玩，妈妈说过年别人也不会欢迎别人家小孩子来家里，因为不是亲戚，上门了别人家里的大人黑着脸色让我回家去。感觉很烦恼。不知为什么？平时的笑脸，在春节的时候，会变成无情的黑脸。感觉自己做什么都是错的，还不许白天睡觉，不许写作业，不许玩，不许玩脏衣服，不许洗澡和洗头，只有坐着吃零食和看电视，哪里都不敢去。否则要挨一顿骂。感觉过年如坐牢。虽然领了红包，也丝毫高兴不起来。

现在改变了许多，没有那么多的讲究了，拿着手机也好打发时间，但对过春节，还是没有丝毫的好感，非常讨厌过这个节日，麻烦一大堆。

在我们老家，渝东北大巴山脉农村。

不能说的:丧气话、诅咒话，要说吉祥话、祝福话。

不能做的:初一早晨不能过于早起；初一到初十五不能花过多的钱去购物；初一到初十五既使不要的物件也不能往屋外丢弃；大家族吃团年饭时碗筷不能打翻在地。

从农历年腊月二十三起，开始正式准备进入春节过大年的序列了，就不能讲不吉祥的话。农历二十四，预演过年，晚上要煮几道菜吃。

农历二十五的早上，“太阳很大”，这是我祖母说的，意思是这天的日子很大，要注意吉利，看到人吵架，要躲远一些。农历的二十九、三十，就更不用说了。

春节期间，要讲吉祥话，不要跟人吵架，看到吵架等不吉利的事，赶紧躲远一些。

大年初一早上，家里的晚辈，要给长辈拜年。

特别注意，春节期间兴化人的例：不能在初二去走亲访友拜年，特别是别人家里有老人的，更不能去。

我的故乡临海，日本人曾在大年三十晚上及初一，屠杀兴化沿海一带人民。初二早上，山里的亲戚出来为亲人收拾后事。

福州人是元月初三不能去人家家里，同样的理由。

事业编跟公务员区别在哪里？为什么越来越多人考公务员跟事业编

事业单位与公务员的区别在于：首先发起的机构不同，公务员考试的发起机构是国家组织部和人事部；事业单位考试的发起机构是各单位人事部。其次是编制不同，公务员对应的是行政机关的正式员工。事业编制，对应的是事业单位的正式员工，承担的职能，是公益服务职能，和行政支持、辅助职能。

一、工资来源不同：

公务员是行政编制，通过财政全额拨款；事业编制的经费来源要多一些，分财政全额，差额拨款，自收自支这三种。

二、晋升空间不同：

公务员的晋升机会比事业编制要大得多。

三、报名方式不同：

公务员考试是采取网上报名方式；事业单位考试如果规模比较大是采取网上报名方式，规模小直接是采取现场报名方式。

四、举办统一性不同：

公务员考试分：国考与省考，国考顾名思义就是国家公务员，每年举行一次，基本在每年的11月份笔试；省考每年多个省份联合参加考试，每年举行一次联考，联考时间基本在3月举行，部分地区自行组织考试；事业单位考试是各单位自己单独发公告进行招考，联考可分为上半年与下半年进行，上半年基本在5月笔试，下半年基本在10月笔试。

五、笔试考试科目不同：

公务员考试科目一般都是行测和申论，部分省份有公共基础和专业科目考试；而事业单位的考试科目一般都是公共基础和行测，或者公共基础和申论，部分地区有公文写作。

六、 考试试题难易程度不同：

公务员和事业单位都是国家公职人员，前者是行政编制（含参公），后者是事业单位编制，工资奖金补贴这些都由财政发放。

网友是这么总结这两个工作的：衣食无忧，生活规律，福利多多

从事业单位和公务员的工作性质来看，他们的工作相对稳定，只要不犯原则性和大错误，完全不用担心失业，安安稳稳到退休。另外基本上都可以享受标准的朝九晚五工作模式，这对于很多私企来说是满足不了的，尤其是加班常态，九九六常态的公司。

另一方面，近年来事业单位和公务员的工资待遇也在不断地提高，这对于很多刚毕业的大学生和社会职场人生来说也是比较羡慕的地方吧。

虽然打卡工资不高，但是公积金、年底奖金、绩效奖金、社医保、补贴等加起来还是很不错，各种节假日小礼品之类。

还有的就是，2020年的那场疫情之前，可能很多人还不想考公务员和事业单位，疫情之后才认识到稳定工作的重要，加上每年高校毕业生数量一直在走高，所以考公务员和事业单位的人会越来越多，当然同时竞争也会越来越激烈。

对此，大家怎么看？评论谈谈你的想法。

公务员属于行政编制，比较高大上，行政单位领导都必须要行政编制，行政编制和事业编制都是财政拨款，由国家给你发工资，无论经济多困难，每月10号左右都会发工资，节假日还回提前。在我们这个四线城市，公务员又车补，科员450元，副科550元；而事业编科员每月车补，副科550元，其他奖励差不多，事业编只能在事业单位提拔，公务员和事业编可以调转，但需要一定能量。

学校的老师、公立医院的医生，属于公益一类、公益二类。

希望看到回答的都上岸。

谢谢头条君邀请回答[大笑]

第一：编制不同

事业单位是事业编，公务员是行政编哟，二者编制不同哟

第二：福利待遇不同

事业单位的福利待遇和公务员的福利待遇构成成分是不一样的哟。相对相对来说还是公务员福利待遇更好，尤其是福利，你懂的[狗头]

第三：自由程度不同

忙的时候都忙，但是相对来说，公务员管理机制比事业单位更加严格，所以正常情况下是事业单位比公务员稍稍自由些！

第四：稳定性不同

公务员比事业单位更加稳定，尤其当遇到疫情或者其他事情的时候感觉更明显[灵光一闪]

这就是为什么现在选择公务员和事业编的小伙伴越来越多，主要看你追求什么？稳定，福利待遇，自由…幸福生活在向你招手！

所以你还在想什么呢，抓紧时间学起来[狗头]

1、身份不同。公务员是行政编，事业单位是事业编，在组织人社部门都有登记备案，是有编制的国家公职人员。

2、待遇不同。公务员工资待遇一切均由国家负担，事业单位按类别可享受全额财政拨款和差额财政拨款（自收自支的单位现在很少，可以忽略不计）。

李选良经典语录

我有一愿,望人族无忧。

我有一剑,斩世间不平。

这剑,由山河凝骨,民心为刃。可斩天,可裂地。

这剑,为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。

此剑过后,人族无忧。

少年剑未佩妥,出门已是江湖。

重疾险如何挑选比较好

关于重疾险的选择，可以从以下几个角度考虑。

第一,承保公司的大与小。

我们经常听过一些比较知名的保险公司的险种陈，广告的做的比较多，知名度比较高。但是随着互联网的发展，现在出险了一大批专注产品的公司，这些公司出的重疾险性价比要比大公司的产品实惠很多。所以更建议选择这些公司产品。

第二，重疾险是选保障全面的还是选保费低的。

任何一份保险的理赔都是看保险合同，根据保监会规定，前25种高发的重疾，任何一款重疾保险都覆盖。所以建议通过低保费高杠杆来确定自己的保障。

【汇知保的观点】本来保险就不可能十分十美，所以买重疾险的话买个你能承受的，保额也能够达到你3-5年收的产品就可以了。如果在达到以上条件的前提下有很多个选择，那就主要关注轻症、中症的赔付

一、先要搞清你买重疾险的目的

买保险就像买菜，你先要想清楚自己这顿菜是要炖鸡，还是蒸鱼，总不能说你想蒸鱼，却跑去买只鸡呀，这样做也来的菜也不会是你想要的菜。买保险也是一个道理，你如果只是想解决医疗费用，那选重疾险就错误了。

那么重疾险的作用又是什么呢？其实，这种产品虽然名字叫重疾险，但是又和重疾不能完全挂钩。准备的说，它应该叫收入损失险，主要用来补偿生病后的收入损失。相当于，你生病了，保险公司给你发工资。但是保险公司并不是所有病都能给你发工资，所以会提前做好约定，合同里的这些病才发，合同里没有的病不发。同时，也不是只要得病就发，也要达到一定程度才发。当然这个程度并不完全是保险公司说了算的，其中最主要的25种病是医师协会和保险协会共同约定的，基本的原则就是长期内都无法恢复正常工作。所以像几个月就能恢复正常工作的统统都不能算在重疾的范围内。

只是随着医疗技术在提高，消费者又有这方面的需求，保险公司开始把上面那些几个月可能就能恢复的情况也加入了保险计划，以轻症和中症的形式出现在保险合同里面。总之一句话就是，不要被重疾险的名字迷惑，买他前先搞清楚到底是鸡，还是鱼。

选重疾险前，应该做一个自测，身体是否是否健康，如果有过住院，体检数据异常的话，基本也不要想自己选了，不如找位专业的经纪人帮你选。因为并不是所有公司会承保，所以前期的询价工作、资料准备和投保工作都会非常复杂，做为外行人的你根本无法操作。

如果身体没有任何问题，那就需要进入下一步，算一下自己需要多少保额。如前面我提到的重疾险是解决一个长期的收入损失问题，那么保额就应该与本人收入是匹配的。比如：年收入10万的人，保额就应该买到30-50万；年收入20万的人，保额就应该买到60-100万。

有了明确的保额目标，选产品反倒就变得简单，按保额找产品，找到几款保费预算与自己相匹配的产品，再具体对比一下产品的责任，主要是轻症和中症的责任。基本这款产品也就是最适合你的产品了。

1、由于重症90%以上赔付病种各产品都是统一规定的，所以看产品主要关注轻症和中症。赔付率高的病如果不包含，产品的诚意度欠妥。

2、不要过多关注品牌，中国的保险市场就是这样，所有公司都有被银保监一个老大管，管理机制还是正式的法律文书，所以买那家的都一样，应赔尽赔。

3、选好产品一定要认真阅读产品的条款，投保规则，健康告知等一系列文书，在投保前先清楚明白合同的内容，再执行投保操作。

重大疾病险，是指由保险公司经办的以特定重大疾病，如恶性肿瘤、心肌梗死、脑溢血等为保险对象，当被保人患有上述疾病时，由保险公司根据保险合同约定支付保险金的商业保险行为。

重大疾病保险于1983年在南非问世，是由外科医生马里优斯巴纳德最先提出这一产品创意的。初衷是为了缓解被保险人一旦患上重大疾病或实施重大手术后所承受的经济压力，维持后续康复治疗。

重疾险的作用与我们传统的理解有很大差异，平时大家一直都认为买重大疾病险就是为了解决治病的钱。其实重疾险解决的是在疾病治疗期间的收入损失，治愈后的康复费用。

重疾险配置原则:

①尽早投保原则；

②终身型为主，定期型为辅；

③首选可返还型，其次为消费型；

④未成年人可配置分红型，成年人以配置非分型为主。

首先，重疾险的挑选应该是在做好健康风险评估和保障需求分析之后做的动作。

然后，要根据客户的预算，确定重疾险产品范围，一般来说，按保费水平排序的话，消费型重疾（无身故责任或返保费）＜储蓄型重疾（身故返保额）＜返还型重疾（两全型，到约定年龄返还所有保费，重疾保障仍继续），定期重疾（只保一段时间，比如20年）＜终身重疾（保障终身有效）。

最后，在同等水平产品中，根据保险产品条款的对比，由客户自行选择一种或两种产品。

到此，以上就是小编对于无忧序列号的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员有这么好吗的5点解答对大家有用。