解除劳动合同书范本？

甲方：xx科技有限公司

乙方：xxx

甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：

一、双方劳动合同约定期限为2004年xx月xx日至2009年xx月xx日止，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于xxxx年xx月xx日提前解除。

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后，双方再无任何纠葛。

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

甲方：xx科技有限公司 乙方：xxx

日期： 日期：

解除劳动合同协议书怎么写

解除劳动合同协议书一般适用于劳动者和其所在的用人单位协商解除劳动关系的情形。一般来说，需要载明以下内容：1、协议主体身份信息；2、双方就解除劳动关系已经达成一致合意；3、劳动合同解除的时间；4、工资、经济补偿金等的数额或者计算方式、支付方式、支付时间；5、如果有保密需要的需要载明保密期限、保密范围等。

法律依据：

《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同解除补偿协议书该如何写

劳动合同解除补偿协议书的主要内容为：

1、甲方（公司）与乙方（员工）的基本信息；

2、补偿协议的内容，包括补偿金的数额支付方式等；

3、双方的权利义务；

4、双方签字盖章。

一审判决将离职交接清单作为解除劳动合同的协议书，荒唐吗？

• 被告借以严重违纪为由，单方发出解除劳动合同通知书，当天原告即按照通知要求办理了离职交接手续，在离职交接清单签字，上只有公司解除劳动合同补偿金、工资等涉及款项内容，加注双方确认无误，签字确认为据，但交接清单以告知您格式开头，没有任何文字说明经过双方协商达成。请高手答复二审该如何反驳？
• 你如果不服一审判决，可以提出上诉，但是根据你说的。对方发出解除劳动合同通知书，而且你也办理的离职手续，个人觉得，你在离职交接清单上签字，法院据此判决，应该是没有问题的。对于你说的没有双方协商，但是你在离职手续上签了字，现在又说没有协商。让人很难信服。当然你有其他证据的话，也可以提出上诉。