目标的解释？

这个词语的解释是指内心里面所希望达成的目的和方向，就是一个人心中的理想和志向，想要做到的某个目的。体现了对美好的向往和内心的期待，我们每个人都有心中的目标和想要过的生活。

有了目标就要勇往直前，不畏艰险，不能只停靠在嘴巴和内心里面。一定要脚踏实地自己的实际行动去实现，这样才能过上自己想要的人生。

目标是什么意思？

目标是一个人或组织所想要达到的具体结果或成就。它是一个明确的、可衡量的、具体的和有时限的目的，用来指导人们的行动和努力。

目标的设定是为了帮助人们更好地规划和管理自己的时间、资源和精力，以实现自己的梦想和愿望。

在个人生活中，目标可以是学习一门新技能、减肥、旅行等，而在商业领域中，目标可以是提高销售额、扩大市场份额、提高员工满意度等。

无论是个人还是组织，设定明确的目标并不断努力实现它们，都是成功的关键。

目标薪酬什么意思

目标薪酬指得是，员工对于企业根据其工作内容、岗位等对其发放的薪酬的预期与期望。目标薪酬不仅包括对所得经济性报酬的期望，也包括对非经济型报酬的期望。如工资、奖金、休假、福利、工作环境、成就感等等的期望。员工的目标薪酬，不仅体现了其对薪酬的期望，也很大程度上体现了其对整个工作的期望。在HR进行面试时，常常会谈到有关于目标薪酬的问题，员工的目标薪酬会一定程度上体现其过去的表现、对自己的预期，以及对公司的预期。

目标一致是什么意思

目标一致是组织内部长期目标、短期目标、高层目标、低层目标、同层面不同部门目标之间不存在矛盾的特性。可分为目标纵向一致性和目标横向一致性。如果是一个团队，齐心协力做一件事情，是指领导和普通员工，上下凝成一股绳，目标一致，解决工作难题。

目标一致性理论指的是在评价系统中，应在系统目标、人力绩效评价指标和评价目的三者之间取得一致。这是建立有效的人力绩效评价指标体系的前提条件。系统存在与目标，即在决策和计划中所确定的人们所期望的内容及其数量值。系统输出的评价均体现为目标实现的程度，在人力系统中，就是业绩水平。这决定了业绩评价必须和系统目标相联系，而人力绩效评价指标表达的是评价的要求，必然要与系统目标相一致。

专一目标是什么意思

一个人确立的目标要专一，而不能经常变换不定。确立目标之前需要做深入细致的思考，要权衡各种利弊，考虑各种内外因素，从众多可供选择的目标中确立一个。一个人在某一个时期或一生中一般只能确立一个主要目标，目标过多会使人无所适从，应接不暇，忙于应付。

确定学习目标什么意思

学习目标主要是指学习的年度目标、学期的中期目标和每月的短期目标。这实际是学习的目标管理在具体化，可以有效防止目标模糊、过程茫然，避免出现一年时光转瞬即逝却无所得的情况。

确定学习目标方法如下：

1、全面分析，正确认识自己。准确找出自己的长处和短处，以便明确自己学习的特点、发展的方向，发现自己在学习中可以发挥的最佳才能。

2、结合实际，确定目标。制订计划时，不要脱离学习的实际，目标不能定得太高或过低，要依据实际情况确定目标，以通过努力能达到为宜。

3、长

目标心率是什么意思

目标心率是指在锻炼时理想的心跳频率，即每分钟心跳次数，不会出现过度劳累。虽然在锻炼时不太可能也没有必要将心率精确地控制在目标心率理想值，但你最好将它控制在目标心率范围之内。

目标导向是什么意思

目标导向是研究为了达到目标所表现的行为的一种管理理论。这种理论认为，人有了动机就要选择和寻找目标，目标导向行为乃是寻求达到目标的过程。由强烈动机而产生的行为由目标导向行为与目标行为(直接满足需要的行为)两方面构成。这种理论强调，要达到任何一个目标，进入目标行为，都必须通过目标导向行为。为了使动机强度经常保持在较高的水平上，有效的办法是交替运用目标导向行为和目标行为。当一个目标达到时，马上提出一个新的更高的目标，并进入新的目标导向过程，从而使积极性始终保持在较高的水平上。

目标载体是什么意思

目标载体是指某些能传递能量或承载其他物质的物质，现也泛指一切能够承载其他事物的事物。载体一词代表的意义为仲介，举凡概念、思想的沟通的形式以及界以沟通所使用的工具，皆可称为载体。而多媒体即代表多种载体形式之运用。狭义的载体所指的是传播的工具；广义的载体除了涵盖传递资讯的工具之外，更包括了资讯的本身，或知识的内涵。人类的文明进入二十一世纪资讯的时代，资讯取得由传统面对面的形态而进步到超越空间、时间的界限。

会计目标具体是什么意思

（一）努力提高财会人员的职业素质和业务水平。无论做何种事情，人的因素始终是第一位的。要提高会计信息的质量，保护资产的安全、完整，财会人员的职业素质和业务水平起着重要的作用。

（二） 不断完善会计控制和内部环境。

（三）强化内部牵制。内部牵制是内部控制的主要形式，指在处理某项经济事项的全过程或者某些重要环节上，都必须由两个部门或两名以上工作人员共同负责、共同处理，以达到相互制约的作用。

（四）建立严密、独立、有权威的内部监督制度设立地位独立、具有监管权威的内部审计部

节能量目标吨标准煤是什么意思

节能量就是节约能源消费的数量。它是在生产的一定可比条件下，采取了相应的节能措施之后，所获得的节约能源消费的数量指标，而不是一个企业能源消费总量的简单增加或减少。计算节能量又常采用两个指标，即当年节能量和累计节能量。

标准煤亦称煤当量，具有统一的热值标准。我国规定每千克标准煤的热值为7000千卡，将不同品种、不同含量的能源按各自不同的热值换算成每千克热值为7000千卡的标准煤。

先定个小目标是什么意思

先定个小目标，字面意思就是告诉我们做人呢最重要的就是要有目标，要对对自己有要求！才能激励自己不断的奋斗，朝着那么目标的方向不断去努力，将目标变为现实！总之就是看似是一碗鸡汤。但是该词之所以会火当然不会因为他是一句正能量的心灵鸡汤，而是由于此小目标”看似小，但实际是一般人不可企及的高山，难以跨越，几乎不能实现，所以大家跟风开始调侃起来，是一种属于自嘲的行为。

中国首富王健林在参见《鲁豫有约》时，在谈到对年轻人有什么建议时，王健林当即用了自己的亲身经历举起了例子。我见到的很多学生一见面上来第一句话就是‘我要当首富’，我就跟他讲，有这个想法，想做世界最大，想做首富，这是对的。但奋斗的方向，最好先定一个能达到的小目标，比方说我先挣它一个亿，你看看能不能用几年能够挣它一个亿，你是规划五年还是三年呢？等赚到了一个亿，然后再说下一个目标，奔10亿、100亿努力。”

在平常人看来的巨款一个亿”，在王健林看来的被形容成了一个先要达成的小目标”，因为作为自嘲，该词被网友们争相模仿，刷屏朋友圈、微博、论坛等地。甚至关联之前阿里巴巴集团董事局主席马云爸爸曾经说过的我这辈子最大的错误就是创建了阿里巴巴”！，被誉为装逼界的典范，被大家调侃为先定个小目标 再犯个大错误”！